La aseguradora Zurich México, en conjunto con Siemens Energy, Nopal Mexica y la Asociación Lean Analytics; llevaron a cabo la presentación de la Open Innovation Party LATAM, un espacio en donde las compañías compartieron sus experiencias en torno a los procesos que han implementado para desarrollar modelos exitosos de innovación e intraemprendimiento en México, Latinoamérica y a nivel global.
Actualmente el intraemprendimiento es un tema de vital importancia para impulsar la innovación en México. Esta modalidad de gestión de la innovación tiene un enfoque centrado en las personas, ya que son los colaboradores internos los que asumen las acciones para buscar solución a los retos futuros. En otras palabras, el intraemprendimiento busca transformar la cultura de trabajo al empoderar a los colaboradores para construir proyectos de impacto que incrementen la competitividad de sus organizaciones.
“Proveer a los colaboradores con las herramientas y espacios para proponer e implementar ideas es fundamental para evolucionar y adaptarnos a los nuevos mercados, clientes y tendencias. En un mundo que está cambiando constantemente, la única manera de seguirle el paso y mantenerse relevante en el sector asegurador es desarrollar e incentivar a los colaboradores, convertirlos en agentes de cambio y socios estratégicos para la evolución y adaptación a las nuevas tendencias”, dijo durante su intervención Araceli Cruz, Gerente de Estrategia Digital e Innovación de Zurich México.
En enero del 2022, como respuesta a la necesidad de innovación de intraemprendimiento en las empresas, la Asociación Lean Analytics lanzó una convocatoria dirigida a organizaciones de México para documentar casos de éxito. Zurich México, Siemens Energy y Nopal Mexica se unieron a este proyecto de investigación, que tiene por objetivo convertirse en un referente en español, adaptado al contexto de México y Latinoamérica.
“México es un país con mucho talento y potencial para convertirse en un país innovador. El intraemprendimiento ofrece a las organizaciones una ventana de oportunidades para que sus colaboradores generen nuevas ideas y las transformen en mejores o nuevos productos que les den una ventaja competitiva. Con este proyecto de investigación colaborativa, buscamos inspirar a las empresas mexicanas, sin importar su sector o su tamaño, a que fomenten una cultura de intraemprendimiento que al mismo tiempo impacte positivamente al crecimiento del país”, añadió Myrna Flores, Cofundadora y Presidenta de la Asociación Lean Analytics.
En este proyecto de investigación colaborativa, las empresas han identificado, mediante la evaluación interna, qué es lo hacen actualmente las organizaciones en México y Latinoamérica, para implementar sistemas de innovación, así como cuáles han sido las lecciones aprendidas en su camino recorrido respecto a logros y áreas de oportunidad.
“Para Siemens Energy México, el poder detrás de nuestra tecnología y nuestra oferta de valor es nuestra gente, ellos son el verdadero ingenio que permitirá crear un futuro carbono-neutro y más sostenible. En tal sentido, es crucial crear un espacio abierto de intraemprendimiento donde cada colaborador pueda desarrollar el futuro de la energía sin miedo a intentar, emprender y crear soluciones disruptivas.”, añadió José Bejarano, Innovation Lead en Siemens Energy México.
Durante el Open Innovation Party LATAM los panelistas profundizaron sobre las buenas prácticas que pueden implementarse en las empresas para que los colaboradores generen propuestas de emprendimiento que optimicen sus recursos, además de generar nuevas oportunidades, alianzas, mejoras en procesos y eficiencia en los servicios para contribuir al logro de objetivos corporativos.
