El cambio climático se ha convertido rápidamente en un tema prioritario de nuestra agenda global, pero el diálogo general aún excluye a los más afectados: los jóvenes de color. Una campaña global busca mejorar radicalmente la diversidad en el movimiento climático. Svanika Balasubramanian, innovadora ambiental indio-omaní de 24 años y directora ejecutiva de rePurpose Global, se dirigirá a la cumbre inaugural del Premio Nobel el 28 de abril presentando una agenda radical de 8 puntos para abordar esta brecha crítica.
Con docenas de premios Nobel, expertos y líderes mundiales, incluidos Ursula von der Leyen, el Dalai Lama y el Dr. Fauci, la Cumbre del Premio Nobel de este año: Nuestro planeta, nuestro futuro explorará soluciones a algunos de los mayores desafíos de la humanidad y definirá un camino hacia un futuro sostenible. En este escenario mundial, Svanika enfatizará la necesidad de amplificar diversas voces y lanzar la Petición Color por el clima y sus demandas dirigidas a las partes interesadas más influyentes del movimiento.
La próxima cumbre presenta una oportunidad trascendental: “Me siento honrado de ser parte de la primera Cumbre del Premio Nobel. Lo veo como un momento crucial para que los innovadores jóvenes y apasionados lideren la conversación sobre el futuro de nuestro planeta”, dice Svanika, cofundadora de la primera plataforma de crédito plástico del mundo.” La desafortunada realidad es que, en muchas otras cumbres, he hablado En, a menudo he sido la única persona joven de color en el podio”.
El informe reciente de Oxfam encuentra que el 1% de los ricos del mundo produce más del doble de las emisiones de carbono del 50% más pobre, pero el cambio climático impacta negativamente a los jóvenes, las mujeres y las minorías en los países en desarrollo significativamente más que en otros. Esta enorme brecha no se salva fácilmente, pero elevar las voces de las comunidades de color marginadas es un punto de partida necesario.
Como demanda clave en la petición, Svanika pide a las organizaciones ambientales internacionales como WWF y Greenpeace que creen un asiento de realidad único en su tipo en sus juntas directivas. El asiento estará ocupado por personas de color menores de 35 años que representan las preocupaciones de las comunidades más cercanas a los problemas ambientales que estas organizaciones abordan.
La petición también apela a la COP26, la próxima Conferencia de la ONU sobre Cambio Climático en noviembre, y las negociaciones climáticas subsiguientes para una representación equilibrada dentro de sus comités organizadores y paneles de expertos. Actualmente, la COP26 está recibiendo críticas de activistas por tener solo una mujer entre su liderazgo superior.
Como mujer indio-omaní, la experiencia única de Svanika da forma a su perspectiva sobre la diversidad en el movimiento climático. Junto con sus cofundadores, está fomentando una cultura inclusiva en rePurpose Global, la única plataforma de crédito plástico fundada en su totalidad por jóvenes de color. Con sede en las costas de Goa, India, la empresa de Svanika trasciende constantemente las barreras para incluir nuevas voces a través de más de 100 marcas decididas, proyectos de impacto en todo el Sur Global y, lo que es más importante, 30 empleados apasionados de 11 países con un promedio de solo 26 años.
“Desde los vertederos de Bombay hasta la sede corporativa en Nueva York, mi equipo y yo hemos recorrido todo el mundo para construir una coalición global de personas y empresas dedicadas a empoderar a los innovadores ambientales”. En el período previo a la Cumbre, dice: “La diversidad ha sido absolutamente integral para el éxito de nuestra empresa. Ya es hora de que agreguemos algo de color al movimiento climático también”.
